武汉铸造技工开门收徒
三次动员自己的儿子接班都未能如愿，成了2008年度国务院特殊专家津贴获得者盛玉海心中的一个最大遗憾。这位武汉首位享受这项待遇的工人在接受采访时表示，愿以收徒传艺的方式，为改变优秀技工后继乏人的现状做些尝试：“我想通过自己的经历告诉年青人，当工人也能有出路、有出息！”
多年来，盛玉海通过长期的理论学习和生产实践的磨练，练就了一手“绝活”——不但能全面熟练掌握精密铸造全工艺过程（熔炼、制壳、蜡模、工装、设备等），更善于理论结合实际，探索新工艺和新技术解决生产过程中遇到的实际技术难题。
盛玉海认为，一名优秀的技工，不仅需要有灵巧的头脑和双手，还要在实践中长期坚持和磨练。也正因为这样，这方面人才“出炉慢”，面临后继乏人的尴尬。
一度，盛玉海把希望寄托在儿子身上，先后三次提出让他接班，没想到每次都被拒绝。
这件事不但遗憾，更让盛担忧：长久以来受择业观念的影响，年青人不愿当工人，社会上技术工人的短缺问题一直得不到很好解决。
盛说，愿意利用业余时间带带徒弟，将自己几十年的铸造专长和经验倾囊相授，为青年技工的成长培土施肥。当然，某种程度上也是为了弥补儿子带给自己的遗憾。
同时，盛玉海还表示，由于自己还有本职工作，平时也比较忙，为了提高教学的效率，他希望前来应征的“未来徒弟”已经掌握了一定的铸造及相关基础理论知识，有2-3年的生产实践经验，并且在某些领域有针对性的提升需求。
举世瞩目的奥运盛会，让盛玉海完成了一个心愿。
2007年7月，深圳一公司带着建造鸟巢体育场剩余的钢材和“鸟巢第一榀钢雕”的塑料模型到汉。
模型设计要求，钢雕必须以1：100的比例按“鸟巢”的实物复制，且每根钢条的走向和长度必须与实物相符。若用低熔点金属生产，相对简单；但鸟巢剩余钢材的熔点高达1400℃，重新溶化浇注，问题就复杂得多。
由于全国十余厂家均表示无法生产，这项任务的试制又落到了以特种铸造著称的盛玉海及其团队手中。
从接到任务之后，盛玉海格外投入，干起活来不知疲倦。盛玉海说，要搞就搞好！
仅过了3个月，生产完成的钢雕运抵北京，奥组委官员露出了难得的笑容，“这才能代表我们中国的铸造水平！”
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